103 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità 401-2 Benefit previsti per i dipendenti a tempo pieno, ma non per i dipendenti part-time o con contratto a tempo determinato People management 401-3 Congedo parentale Allegati FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE GRI 404: Formazione e istruzione 2016 404-1 Ore medie di formazione annua per dipendente Formazione e sviluppo delle competenze 404-2 Programmi di aggiornamento delle competenze dei dipendenti e programmi di assistenza alla transizione Formazione e sviluppo delle competenze 404-3 Percentuale di dipendenti che ricevono una valutazione periodica delle performance e dello sviluppo professionale Formazione e sviluppo delle competenze SALUTE E BENESSERE DEI COLLABORATORI GRI 3: Temi materiali 2021 3-3 Gestione dei temi materiali Salute e benessere GRI 403: Salute e sicurezza sul lavoro 2018 403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Salute e benessere 403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e indagini sugli incidenti Salute e benessere 403-3 Servizi di medicina del lavoro Salute e benessere 403-4 Partecipazione e consultazione dei lavoratori e comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Salute e benessere 403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro Salute e benessere 403-6 Promozione della salute dei lavoratori Salute e benessere 403-7 Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro all'interno delle relazioni commerciali Salute e benessere 403-8 Lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Salute e benessere 403-9 Infortuni sul lavoro Salute e benessere 403-10 Malattie professionali Salute e benessere DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE GRI 3: Temi materiali 2021 3-3 Gestione dei temi materiali Diversità, equità e inclusione GRI 405: Diversità e pari opportunità 2016 405-1 Diversità negli organi di governo e tra i dipendenti Diversità, equità e inclusione 405-2 Rapporto dello stipendio base e retribuzione delle donne rispetto agli uomini Diversità, equità e inclusione
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