14 Bilancio di Sostenibilità / 2023 / Fondata da Valerio Gilli e Clara Calissano, marito e moglie, INAZ è da sempre un’azienda familiare. Il primo passaggio generazionale avvenne negli anni Ottanta, periodo di sviluppo della rete commerciale su scala nazionale, quando Linda Orsola Gilli, figlia dei fondatori, assunse il ruolo di presidente e amministratrice delegata. La terza generazione è rappresentata già oggi in azienda da Ludovica e Valerio Busnach, protagonisti della transizione di INAZ verso la rivoluzione digitale del nuovo millennio, caratterizzata dal completo riposizionamento dei prodotti software nel cloud. Giovanni Busnach, il fratello più giovane, è azionista e membro del consiglio di famiglia. Dopo oltre settant’anni di vita INAZ, che si identifica come una media impresa di “quarto capitalismo”, si presenta come un esempio virtuoso di azienda familiare. Capace di tenere ben ferma la sua ispirazione valoriale e di esercitare una fattiva responsabilità civile d’impresa, INAZ mantiene al contempo uno sguardo aperto al mondo e al futuro. Una struttura manageriale solida e dalle altissime competenze condivide con la proprietà valori, visione e strategie, nel segno della continuità. Una storia di famiglia Dal 1948 Valerio Gilli e Clara Calissano fondano INAZ. Il loro sistema di gestione delle paghe ottiene rapidamente un ampio successo tra le aziende italiane e INAZ diventa la prima società in Italia a specializzarsi nel campo delle risorse umane. Anni ’70 INAZ si inserisce nella rivoluzione dell’Information Technology (IT), sigla una partnership con Olivetti e introduce la prima soluzione completamente informatizzata per le procedure retributive.
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