25 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità GLOBAL COMPACT Il Global Compact delle Nazioni Unite è una delle iniziative più significative nel campo della responsabilità sociale d’impresa e della sostenibilità. Sancito nel 2000, il Global Compact si propone di mobilitare il settore privato affinché adotti e promuova 10 principi universali nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione; questi principi riflettono gli standard internazionali e sono basati su trattati e convenzioni riconosciuti a livello globale. 1. Diritti Umani: • Le imprese devono sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani fondamentali riconosciuti a livello internazionale. • Devono anche assicurarsi di non essere complici in violazioni dei diritti umani. 2. Lavoro: • Le imprese devono sostenere la libertà di associazione e il riconoscimento effettivo del diritto alla contrattazione collettiva. • Devono eliminare ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio. • Devono abolire il lavoro minorile. • Devono eliminare la discriminazione nell’occupazione e nella professione. 3. Ambiente: • Le imprese devono sostenere un approccio precauzionale verso le sfide ambientali. • Devono intraprendere iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale. • Devono favorire lo sviluppo e la diffusione di tecnologie ambientali sostenibili. 4. Anticorruzione: • Le imprese devono combattere la corruzione in tutte le sue forme, incluse l’estorsione e il pagamento di tangenti. Questi principi forniscono un quadro etico e operativo di riferimento per tutte le imprese aderenti che si impegnano a integrare queste linee guida nei propri processi decisionali e nelle pratiche aziendali quotidiane. So ste nibi lità
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