32 Bilancio di Sostenibilità / 2023 / Valore economico distribuito Per INAZ è importante considerare non solo il profitto finanziario, ma anche l’impatto sociale, ambientale ed economico delle attività aziendali; una corretta distribuzione del valore economico prodotto garantisce che tutti gli attori coinvolti nella catena del valore dell’azienda possano beneficiare in modo equo e sostenibile del successo e delle attività dell’organizzazione. People management INAZ si impegna costantemente per offrire percorsi di crescita stimolanti, che possano incontrare gli interessi individuali e valorizzare le competenze di ciascuno e ciascuna. L’attrazione di talenti competenti, ambiziosi e appassionati è fondamentale per arricchire e rafforzare la cultura aziendale e per favorire il suo sviluppo continuo. Formazione e sviluppo delle competenze Promuovere lo sviluppo delle competenze e l’avanzamento professionale di tutti i membri del team di INAZ è essenziale per servire al meglio i nostri clienti, soddisfare le richieste del mercato, mantenere un’elevata efficienza operativa e garantire la soddisfazione e la motivazione delle nostre persone. Innovazione e ricerca Costituiscono un punto di forza per INAZ, nonché elementi distintivi su cui l’azienda ha costruito negli anni un rapporto di fiducia con i suoi clienti. Il nostro dipartimento R&D si impegna quotidianamente nello sviluppo di funzionalità che possano migliorare la produttività dei nostri clienti e avere un impatto positivo sulla modalità di lavoro. Protezione dei dati La sicurezza e la riservatezza delle informazioni sono prioritarie per un’azienda come INAZ che gestisce un’enorme mole di dati sensibili e personali, riguardanti dipendenti, clienti e terzi. Tutte le informazioni devono essere protette al massimo grado e in conformità alla legislazione vigente. Soddisfazione del cliente INAZ non è semplicemente un fornitore di servizi, ma viene vista come un partner di fiducia che presta la massima attenzione alle necessità specifiche di ogni cliente e che lo ascolta fornendo tempestivamente risposte e supporto. Diversità, equità e inclusione La capacità di accogliere persone provenienti da contesti sociali diversi arricchisce il tessuto culturale di INAZ, porta in azienda nuove idee e punti di vista ed è, in definitiva, la base su cui innestare crescita e sviluppo. Valorizzare le diversità vuol dire aumentare creatività e potenziale di innovazione. Gestione responsabile della catena del valore Consapevole dell’impatto che le sue decisioni possono avere sulle comunità e sull’ambiente, INAZ si impegna a promuovere pratiche responsabili che contribuiscano alla mitigazione dei rischi ESG e alla costruzione di relazioni di fiducia e rispetto reciproco con i partner commerciali. Impegno ambientale INAZ è consapevole delle sfide ambientali poste dai cambiamenti climatici e ritiene essenziale prendere parte attiva nella transizione verso un’economia sostenibile a basse emissioni di carbonio. Oltre a impegnarci a rispettare tutte le leggi e le normative ambientali vigenti, abbiamo attivato diverse iniziative per favorire fra le nostre persone l’adozione di misure e best practice per la riduzione della propria impronta ambientale. Creazione di valore per la comunità La relazione con la comunità locale non è solo un valore reputazionale per INAZ, ma una parte integrante della sua identità; l’azienda crede fermamente nel suo ruolo centrale nello sviluppo economico del territorio e per questo ha scelto di investire in una presenza capillare in Italia.
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