Bilancio di sostenibilità INAZ 2023

36 Bilancio di Sostenibilità / 2023 / I Sustainable Development Goals (SDGs), conosciuti anche come obiettivi di sviluppo sostenibile, rappresentano un insieme di 17 traguardi interconnessi delineati dall’Organizzazione delle Nazioni Unite nell’ambito dell’Agenda 2030; questi obiettivi sono stati concepiti con l’intento di orientare l’adozione di strategie volte a garantire un futuro migliore e più sostenibile per l’intera umanità. Gli SDGs comprendono un totale di 169 obiettivi target di dettaglio da raggiungere entro il 2030 e affrontano una vasta gamma di questioni cruciali per lo sviluppo sostenibile e per il benessere delle generazioni future. Il conseguimento di questi obiettivi richiede il coinvolgimento attivo di diversi soggetti, dai governi alle imprese, fino ai singoli individui. In INAZ abbiamo integrato gli SDGs nella nostra strategia di transizione sostenibile, riconoscendo il ruolo essenziale di ciascun attore nel contribuire al loro conseguimento. Abbiamo analizzato le correlazioni tra i temi materiali e i 17 obiettivi delle Nazioni Unite e abbiamo identificato 7 SDGs rispetto ai quali pensiamo di poter generare impatti positivi nel medio/lungo termine. INAZ e gli SDGs Istruzione di qualità: In INAZ riteniamo che sia fondamentale investire in programmi formativi per i nostri collaboratori, così da aiutarli a sviluppare competenze strategiche. Allo stesso tempo l’azienda da sempre si impegna a diffondere le proprie conoscenze in ambito HR non solo con i propri clienti, ma anche con il pubblico, attraverso osservatori, contenuti multimediali e incontri con il pubblico. Temi materiali collegati: Formazione e sviluppo delle competenze; Diversità, equità e inclusione; Creazione di valore per la comunità. Parità di genere: Per assicurare un ambiente lavorativo equo, rispettoso e dignitoso, in INAZ ci impegniamo nella promozione delle pari opportunità e nella prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione, molestia o pregiudizio. Attraverso un sistema di valutazione basato sul merito l’azienda favorisce attivamente la crescita professionale dei suoi collaboratori. Temi materiali collegati: Diversità, equità e inclusione; Creazione di valore per la comunità.

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