37 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità Energia pulita e accessibile: Per INAZ è importante contrastare il cambiamento climatico, di conseguenza ci impegniamo a ridurre le emissioni di CO2 generate dalle nostre attività. In questo primo Bilancio di Sostenibilità abbiamo calcolato le emissioni Scope 1 e 2; nel corso del 2025 ci impegneremo a calcolare anche le nostre emissioni Scope 3 con l’obiettivo di definire un piano di decarbonizzazione che nei prossimi anni coinvolgerà attivamente tutti i nostri collaboratori e diversi stakeholder. Temi materiali collegati: Innovazione e ricerca; Gestione responsabile della catena del valore; Impegno ambientale. Lavoro dignitoso e crescita economica: INAZ ritiene che un ambiente lavorativo sano, sicuro e inclusivo sia importante per il successo a lungo termine e la sostenibilità dell’azienda. Per INAZ il benessere psico-fisico delle persone è fondamentale per il successo complessivo dell’azienda poiché soddisfare i bisogni fondamentali e promuovere elevati standard di qualità della vita sono elementi imprescindibili. Temi materiali collegati: Gestione responsabile del business; Salute e benessere dei collaboratori; Valore economico distribuito; People management; Formazione e sviluppo delle competenze; Innovazione e ricerca; Soddisfazione del cliente; Diversità, equità e inclusione; Creazione di valore per la comunità. Imprese, innovazione e infrastrutture: INAZ è acronimo di INnovazione Aziendale; per INAZ la capacità di innovare è una leva strategica senza la quale non sarebbe possibile stare al passo con i tempi e assicurare la sostenibilità presente e futura del proprio business. Per innovare e sviluppare nuove soluzioni INAZ rivede, aggiorna e rafforza continuativamente le competenze acquisite, con l’obiettivo di rimanere sempre all’avanguardia e anticipare i cambiamenti, garantendo così un servizio sempre all’altezza delle aspettative. Temi materiali collegati: Gestione responsabile del business; Valore economico distribuito; Formazione e sviluppo delle competenze; Innovazione e ricerca; Soddisfazione del cliente; Creazione di valore per la comunità. Ridurre le disuguaglianze: INAZ si impegna a garantire pari opportunità per l’avanzamento di carriera, la formazione e lo sviluppo di tutti i dipendenti. Al fine di promuovere la parità di genere, nel 2026 l’azienda prevede di completare una revisione per correggere eventuali disparità di trattamento salariale su tutti i livelli, adottando un sistema basato sul merito che premierà i dipendenti in base alle competenze e alle prestazioni individuali. Temi materiali collegati: Valore economico distribuito; Diversità, equità e inclusione. Consumo e produzione responsabile: La responsabilità di un’azienda non riguarda solamente il proprio operato diretto; per garantire che i requisiti di CSR e di sostenibilità siano rispettati da tutti i fornitori, INAZ si impegna affinché ciascuno di essi sottoscriva il Codice di Condotta e per monitorare eventuali rischi ESG. Inoltre, entro la fine del 2024 INAZ si impegnerà a ridurre la propria impronta carbonica adottando diverse misure di efficientamento energetico, quali ad esempio: la stipula di contratti di fornitura di energia elettrica da fonti rinnovabili con Garanzia d’Origine; la dismissione dei server più energivori; la sostituzione graduale del parco auto con veicoli più eco-sostenibili. Temi materiali collegati: Gestione responsabile della catena del valore; Innovazione e ricerca; Impegno ambientale.
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