44 Bilancio di Sostenibilità / 2023 / Il Modello di Organizzazione e Gestione Riconosciamo l’importanza di garantire la correttezza e la trasparenza delle nostre operazioni aziendali, sia per tutelare la nostra reputazione e immagine, che per soddisfare le aspettative dei nostri dipendenti. Pertanto, abbiamo deciso di adottare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“Modello”), anche se non obbligatorio, come previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (“Decreto”). Il Modello, approvato all’unanimità dal nostro Consiglio di Amministrazione il 16 dicembre 2009 (ultimo aggiornamento effettuato l’8 aprile 2021), tiene conto delle ultime modifiche normative riguardanti i reati rilevanti per la responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D. Lgs. 231/2001. L’adozione di questo Modello serve a sensibilizzare tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della nostra azienda affinché rispettino costantemente le disposizioni previste, conformando le loro azioni ai principi di legalità, correttezza, lealtà e trasparenza. Abbiamo voluto che il nostro Modello rispettasse le Linee Guida emanate da Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231/2001, seguendo le indicazioni della versione del marzo 2014 approvata dal Ministero della Giustizia. Sono stati pertanto adottati i codici di comportamento redatti dalle associazioni rappresentative degli enti, come richiesto dall’art. 6, comma 3, del D.Lgs. 231/2001.
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