55 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità Il benessere dei collaboratori contribuisce a creare un ambiente positivo, in cui le persone si sentono valorizzate, supportate e motivate, favorendo così una maggiore collaborazione, coesione di squadra e riduzione dello stress. La gestione delle risorse umane è affidata alla Direzione Risorse Umane e Organizzazione (DRU) che riporta direttamente alla Direzione Generale. INAZ ha strutturato un processo di valutazione delle prestazioni e delle competenze che consente di identificare punti di forza e debolezza individuali, nonché le aree e le competenze che richiedono di essere migliorate. Inoltre, tale processo consente di individuare le risorse di backup con competenze trasferibili, garantendo così la continuità operativa in situazioni di emergenza, assicurando che le risorse umane siano dispiegate in modo efficace e tempestivo. People management Nel corso del 2023 abbiamo registrato una crescita dell’organico: il numero di collaboratori in INAZ è aumentato raggiungendo la quota di 323, ovvero il +11,4% rispetto all’anno precedente. Human Energy unità 2023 323 2022 unità 290
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