63 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità Formazione e sviluppo delle competenze Noi di INAZ riconosciamo il valore della formazione in tutte le sue forme e ci impegniamo a promuoverla attivamente sia all’interno dell’azienda sia al di fuori, contribuendo così allo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti, dei nostri futuri collaboratori e della comunità nel suo complesso. Formazione e sviluppo delle persone Le persone di INAZ, protagoniste della trasformazione aziendale e interpreti della cultura imprenditoriale aziendale, giocano un ruolo essenziale nel conseguimento degli obiettivi. INAZ ha sempre posto l’accento sulle competenze e sulla retention delle persone chiave, investendo in programmi formativi personalizzati per lo sviluppo delle competenze strategiche. Investiamo notevolmente nella formazione interna dei nostri dipendenti, riconoscendo che il continuo aggiornamento delle competenze è essenziale per il successo dell’azienda e per il benessere dei nostri collaboratori. Attraverso programmi dedicati, workshop e corsi mirati, garantiamo che i nostri dipendenti abbiano accesso alle conoscenze necessarie per affrontare le sfide in continua evoluzione del nostro settore. Nel corso del 2023, abbiamo erogato un totale di 2.500 ore di formazione4 (+35,1% rispetto al 2022), concentrandoci su diverse aree chiave per lo sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori. 4 Quest’anno abbiamo registrato un dato incompleto a causa del monitoraggio parziale delle ore, ma a partire dall’anno prossimo tracceremo con precisione l’intera formazione.
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