65 / 2023 / Bilancio di Sostenibilità Ore medie di formazione annua per dipendente per inquadramento (GRI 404-1) 2022 2023 Delta % Ore totali di formazione – Dirigenti 25 130 +420,0% Ore totali di formazione – Quadri 210 660 +214,3% Ore totali di formazione – Impiegati 1.615 1.710 +5,9% Ore totali di formazione – Operai N/A N/A N/A Ore medie di formazione – Dirigenti 3,13 16,25 +420,0% Ore medie di formazione – Quadri 4,88 14,04 +187,5% Ore medie di formazione – Impiegati 6,79 6,40 -5,6% Ore medie di formazione – Operai N/A N/A N/A Una valutazione accurata delle performance è fondamentale per orientare la crescita professionale dei nostri collaboratori e il successo della nostra organizzazione. I dati percentuali sulle valutazioni periodiche delle performance dei dipendenti mettono in luce il fatto che il 100% dei dipendenti inquadrati come dirigenti, sia uomini che donne, vengono valutati periodicamente, mentre tra i quadri si riscontra un valore percentuale inferiore, sia per gli uomini che per le donne. Inoltre, c’è ancora spazio per miglioramenti significativi tra gli impiegati e gli operai, dove la percentuale rimane più bassa. Percentuale di dipendenti che ricevono una valutazione periodica delle performance e dello sviluppo professionale (GRI 404-3) 2022 2023 Uomini Donne Uomini Donne Dirigenti 100% 100% 100% 100% Quadri 94% 82% 86% 75% Impiegati 25% 21% 22% 21% Operai 0% NA 0% NA INAZ Training Center Il nostro INAZ Training Center coordina programmi di formazione con una calendarizzazione regolare dei corsi e delle attività annuali. Il principale focus è sulla formazione tecnicocommerciale, mirata a favorire lo sviluppo personale delle figure commerciali e tecniche coinvolte. Questo tipo di formazione si concentra su competenze che consentono di vendere,
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