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13/06 – Il Caffè Normativo Inaz – Il “nuovo” prospetto pari opportunità

Entro il 15 luglio le aziende dovranno trasmettere il c.d. prospetto pari opportunità. Diverse le novità quest’anno, a partire da una semplificazione dell’adempimento e da un nuovo tracciato Excel importabile. Nel prossimo incontro, parleremo di questo adempimento anche alla luce delle semplificazioni apportate al tracciato.

Se non lo hai ancora fatto, puoi partecipare a questo appuntamento e ricevere il link ai prossimi webinar iscrivendoti al servizio.

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gli ultimi eventi

Lavorare con (L’) intelligenza – Convegno Inaz – 4 giugno 2024

21/11, ore 10.00 – LIVE WEBINAR gratuito sul Welfare Aziendale

Partecipa al webinar per acquisire conoscenze chiave e ottimizzare le risorse aziendali attraverso un approccio integrato al benessere dei dipendenti.

RICHMOND HUMAN RESOURCES FORUM AUTUMN, 15 – 17 OTTOBRE | RIMINI

Ci vediamo a Rimini dal 15 al 17 ottobre per l’edizione autunnale di Human Resources Forum di Richmond

HR Meeting – 21 e 22 settembre 2023 – Desenzano Del Garda

Inaz parteciperà in qualità di sponsor alla prossima edizione dell’HR Meeting

C’erano una volta le 8 ore… – 21 giugno 2023 – Roma

Stiamo assistendo alla fine delle 8 ore? Come gestire (anche dal punto di vista normativo) i confini sempre più labili tra tempo di lavoro e tempo privato?

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