INAZ ottiene la medaglia EcoVadis!
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Abbiamo ottenuto la medaglia EcoVadis per la nostra performance ESG in sostenibilità, etica e responsabilità sociale.
Inaz ottiene la certificazione ISO 14001!
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Abbiamo conseguito la certificazione ISO 14001: un impegno per la sostenibilità ambientale!
La certificazione ISO 14001 attesta l’adozione di un solido sistema di politica ambientale che monitorerà e migliorerà costantemente la sostenibilità delle nostre attività. Ci impegniamo a valutare l’impatto ambientale, a identificare aree di miglioramento e adottare misure concrete per ridurre l’inquinamento e aumentare l’efficienza energetica anche con riferimento ai principi di sostenibilità previsti dal Global Compact.
Come fornitore di soluzioni e servizi HR, siamo consapevoli dell’importanza di operare in modo sostenibile. Continueremo a implementare pratiche eco-compatibili, come il corretto smaltimento dei rifiuti, il risparmio energetico e l’utilizzo di materiali riciclabili, al fine di ridurre il nostro impatto ambientale anche per la mobilità.
La certificazione ISO 14001 rappresenta solo l’inizio del nostro impegno. Continueremo a investire in ricerca e sviluppo per offrire soluzioni HR innovative che possano permettere alle aziende di gestire le risorse umane in modo efficiente ed eco-responsabile.
Grazie al supporto dei nostri dipendenti, clienti e partner, siamo entusiasti di poter contribuire alla creazione di un futuro sostenibile per tutti noi.
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Torna il Caffè Normativo INAZ – Edizione 2025
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Il Caffè Normativo INAZ è il format quindicinale gratuito dedicato all’aggiornamento su temi legislativi e normativi
Inaz è fra i “Campioni dell’innovazione” per il Corriere della Sera
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L’articolo su l’Economia va al cuore di ciò che facciamo: dare alle aziende gli strumenti giusti per far lavorare al meglio le proprie persone.
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Intervista a Ludovica Busnach, che ci spiega come il primo report pubblicato da Inaz riflette l’impegno a integrare pienamente i temi sociali, ambientali e di governance nelle strategie dei prossimi anni ed è frutto di un impegno che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali
13/06 – Il Caffè Normativo Inaz – Il “nuovo” prospetto pari opportunità
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