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Software salary reviewLo strumento per l’analisi e l’incentivazione retributiva in relazione al budget aziendale

Scopri il modulo per prendere decisioni strategiche in tema di incentivazione retributiva

Elabora automaticamente le proposte retributive

Un’applicazione che permette di avere in tempo reale tutte le informazioni per rispondere efficacemente a qualsiasi richiesta retributiva che arrivi sul tavolo HR

In una pagina hai tutto sotto controllo per dare risposte e prendere decisioni strategiche in tema di incentivazione retributiva estesa a più ruoli aziendali.

Fa parte di HExperience®, la piattaforma web based integrata con funzioni per le elaborazioni automatiche delle proposte retributive, in relazione al budget di spesa.

Salary review: le caratteristiche

 

  • Compara le situazioni retributive singole tra loro e anche a dinamiche di gruppo
  • Consente di effettuare automaticamente un posizionamento retributivo del singolo dipendente rispetto a un benchmark di mercato per il ruolo/settore
  • Il sistema consente di definire dei criteri generali di politica retributiva che, una volta applicati, formulano le proposte di variazione retributiva specifiche per ogni singolo dipendente/situazione
  • Il sistema evidenzia le situazioni dove il risk talent losing è maggiore, attraverso l’utilizzo di algoritmi personalizzabili, consentendo opportuni interventi di retention
  • Il sistema può essere alimentato con il benchmark di mercato da qualsiasi fornitore di analisi retributive (ODM, Mercer)
  • Riduce drasticamente i tempi del processo tramite l’automatizzazione delle elaborazioni, l’accessibilità veloce delle informazioni
  • Il sistema centralizza in modo sicuro le informazioni e le proposte, semplificando e riducendo i tempi per il monitoraggio delle fasi del processo
  • Vista istantanea sulle fasi del workflow autorizzativo
  • Possibilità di customizzare il set di dati in consultazione e in gestione ai diversi attori coinvolti nel processo

SALARY REVIEW: LE MODALITÀ DI EROGAZIONE

 

Il software è disponibile in:

  • Licenza
  • ASP

I vantaggi

 

  • Strumento flessibile e personalizzabile in base a determinati criteri di politica retributiva
  • Disponibilità dello storico consultabile per diversi elementi retributivi
  • Soluzione semplice, collaborativa e sicura
  • Interfaccia intuitiva e flessibile, personalizzabile in base a specifiche esigenze
  • Monitoraggio puntuale dell’intero processo e minimizzazione del rischio di errore
  • Possibilità di caricare benchmark di mercato da qualsiasi fornitore di analisi retributive

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