McDonald's

Elena Giordano, Payroll Manager MC Donald’s Italia ci racconta la sua esperienza in questo progetto – “Armonizzare le tre diverse piattaforme IT utilizzate in azienda, sia interne che esterne, è stata la vera sfida per lo staff Payroll di McDonald’s in questo progetto: il software paghe, il software gestionale e quello dedicato alla reportistica. Inoltre, non di seconda importanza l’esigenza di avere, finalmente, un service unico per tutto il sistema del gruppo, costituito dalla Corporate, dalle Joint Ventures (cioè le società collegate a quella principale, che gestiscono i punti vendita di proprietà) e dai licenziatari” afferma “Ciascuna di queste tre realtà ha scelto gli applicativi Inaz più adatti per potenziare l’efficienza operativa, per rendere più fluido il workflow e per migliorare la comunicazione; risultati che sono stati possibili grazie alla maggiore fruibilità e accessibilità di informazioni legate alla gestione delle risorse umane. In particolare, le “periferie”, cioè i ristoranti, hanno ora a disposizione con facilità i dati di cui hanno bisogno e sono in grado di fare in autonomia al “governo centrale” le proposte relative alla gestione del personale.
La complessità del processo di migrazione dei dati e di implementazione delle nuove piattaforme, che dovevano contemporaneamente diventare operative, era molto alta; tutto il processo si è svolto nei modi e nei tempi previsti, riscontrando da subito i miglioramenti attesi in fatto di efficienza e fluidità dei processi amministrativi”