Linda Gilli. Umanista d'impresa

Dall’eredità familiare all’innovazione HR

Fondata nel dopoguerra, Inaz si è affermata come una delle realtà più innovative nel panorama italiano della gestione del personale. Linda Gilli, cresciuta in un ambiente imprenditoriale dinamico, ha saputo coniugare la tradizione con un approccio manageriale moderno, facendo della digitalizzazione e della sostenibilità due pilastri della crescita aziendale.

Formazione e crescita personale

L’esperienza di Linda Gilli è segnata da un percorso formativo che unisce umanesimo ed economia, a testimonianza di una visione dell’impresa che va oltre il mero profitto. Anche lo sport, in particolare il tennis, ha giocato un ruolo chiave nel suo sviluppo personale, insegnandole valori fondamentali come il rispetto e la determinazione.

Cultura d’impresa e leadership responsabile

La guida di Linda Gilli ha portato Inaz a sviluppare un percorso culturale distintivo, con iniziative come:

• La collana editoriale “Piccola Biblioteca d’Impresa”, che raccoglie atti di convegni e riflessioni sui temi del lavoro e della gestione HR
• Produzioni cinematografiche e interviste con esperti e imprenditori di rilievo, tra cui Marco Vitale e Ali Reza Arabnia.
• Eventi e convegni annuali dedicati all’evoluzione del lavoro, all’etica aziendale e all’innovazione.

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Donna e impresa: il valore della leadership femminile

Nel suo percorso da Cavaliere del Lavoro, Linda Gilli ha sempre promosso il ruolo strategico delle donne nel mondo imprenditoriale, sottolineando come le competenze relazionali e la visione inclusiva possano essere determinanti per un’impresa di successo.

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Tecnologia ed etica: il futuro dell’HR

Con un’attenzione particolare al tema dell’Intelligenza Artificiale applicata alle risorse umane, Linda Gilli ribadisce l’importanza di una tecnologia al servizio dell’uomo, per ottimizzare i processi senza perdere di vista i valori etici e il benessere delle persone.

Sostenibilità e responsabilità sociale

L’impegno di Inaz non si limita all’innovazione tecnologica, ma si estende alla sostenibilità ambientale e sociale. L’azienda punta a creare un impatto positivo sulla comunità e a consegnare alle future generazioni un modello d’impresa più equo e responsabile.

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