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Linda Gilli, Presidente e AD di Inaz, racconta nel film intervista di Marco Manzoni il percorso di un’azienda italiana specializzata in software, servizi e consulenza per le risorse umane, che ha saputo evolversi nel tempo con un forte ancoraggio ai valori umani e all’innovazione.
Durata: 35′
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In un mondo aziendale sempre più guidato dalla tecnologia, l’umanesimo è un elemento fondamentale per dare senso e direzione all’innovazione. L’impresa non è solo numeri e strategie, ma anche cultura, relazioni e responsabilità verso le persone e la società.
Linda Gilli, Presidente e AD di Inaz, incarna questa visione, guidando l’azienda con un approccio che integra etica, inclusione e sostenibilità.
Da sempre impegnata nella parità di genere, Gilli valorizza il ruolo delle donne nel mondo del lavoro, favorendo ambienti collaborativi e relazioni autentiche. La sostenibilità è un altro pilastro della sua visione: un’azienda deve generare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale.
Nel contesto dell’innovazione, Gilli pone grande attenzione all’intelligenza artificiale, sostenendo un approccio etico che garantisca un utilizzo responsabile della tecnologia, sempre al servizio delle persone.
Un modello d’impresa in cui efficienza e umanità crescono insieme, nel segno di un futuro più sostenibile e inclusivo.
La guida di Linda Gilli ha portato Inaz a sviluppare un percorso culturale distintivo, con iniziative come:
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Nel suo percorso da Cavaliere del Lavoro, Linda Gilli ha sempre promosso il ruolo strategico delle donne nel mondo imprenditoriale, sottolineando come le competenze relazionali e la visione inclusiva possano essere determinanti per un’impresa di successo.
L’impegno di Inaz non si limita all’innovazione tecnologica, ma si estende alla sostenibilità ambientale e sociale. L’azienda punta a creare un impatto positivo sulla comunità e a consegnare alle future generazioni un modello d’impresa più equo e responsabile.
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