Portale del Dipendente
Il Portale del dipendente è la piattaforma collaborativa che facilita e promuove la comunicazione e la condivisione delle informazioni all’interno dell’organizzazione.
Analisi Semantica CVGestione, selezione e ricerca semantica dei curricula
È il motore semantico in grado di leggere e analizzare il contenuto dei curricula durante le fasi di ricerca e selezione attraverso un sistema di Intelligenza Artificiale
Velocizza e facilita i processi di selezione del candidato
Analisi Semantica CV è uno strumento che supporta la divisione HR nell’attività di recruiting: semplifica le fasi di analisi e selezione grazie alla lettura e all’analisi, anche massiva, dei curricula, rileva le informazioni e indentifica i CV più adeguati rispetto ai requisiti che richiede la posizione specifica.
Analisi Semantica CV: le caratteristiche
- Registrazione e caricamento del curriculum in un unico step, semplificando le attività del candidato;
- Lettura, anche massiva, dei curricula: il sistema recupera e rileva le informazioni indipendentemente dalla grafica e dal template del curriculum;
- Individuazione dei cv più idonei rispetto a parametri e requisiti che richiede la posizione specifica agevolando il lavoro del selezionatore. È una ricerca dinamica, che si adatta ai criteri e al grado di obbligatorietà decisi dal selezionatore.
Analisi Semantica CV: le modalità di erogazione
Il software è disponibile in:
- Licenza
- ASP
Analisi Semantica CV: i vantaggi
Per il recruiter:
- Organizzazione centralizzata delle informazioni
- Semplificazione del processo di selezione dei cv tramite il motore di ricerca semantica
- Miglioramento dell’esperienza utente
- Rapido accesso alle informazioni fondamentali dei candidati (istruzione, competenze, etc.)
- Efficienza di ricerca attraverso viste e comandi intuitivi (input di ricerca, elenco delle campagne aperte, lista preferiti)
- Controllo completo sui dati estratti dal motore semantico
- Importazione dei dati in modo semplice e intuitivo
- Automatizzazione delle attività ricorrenti
Per il candidato:
- Procedura di compilazione semplificata in pochi passaggi e facilità nel candidarsi per posizioni future e aggiornare i propri dati
Scelti da migliaia di aziende, tra cui:
McDonald's
Chi non conosce McDonald’s? Non c’è dubbio: la più grande catena di ristorazione del mondo e la sua M gialla hanno raggiunto una fama planetaria.
Gruppo Amadori
L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale e per disporre in modo rapido ed eficace di reportistica accurata.
Kimbo
Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni nonché il software di archiviazione digitale.
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