HE Base
HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.
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Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.
La nostra soluzione si pone l’obiettivo della copertura di una posizione organizzativa attraverso l’individuazione dellapersona nel mercato del lavoro esterno (selezione esterna) o interno (selezione interna).
Il software per il recruiting di Inaz aiuta a collocare le persone giuste al posto giusto, gestendo ogni aspetto del processo fino all’assunzione o al riposizionamento della risorsa. Con l’applicativo il recruiter ha la possibilità di:
La direzione del personale può aprire una campagna di selezione definendo gli eventuali canali di acquisizione (sia attraverso form collegati al proprio sito internet sia attraverso processi di job posting.
Dopo aver contattato e convocato un candidato, il sistema permette di registrare i colloqui sostenuti e l’esito degli stessi.
Il processo prevede l’inserimento della tipologia di assunzione che si sta per effettuare (tempo determinato, tempo indeterminato, full-time, part-time, ecc.).
Una volta ultimato il caricamento delle informazioni relative alla risorsa e al nuovo rapporto di lavoro, tali dati verranno inviati al software Collocamento e al modulo Paghe.
McDonald’s
Chi non conosce McDonald’s? Non c’è dubbio: la più grande catena di ristorazione del mondo e la sua M gialla hanno raggiunto una fama planetaria.
Gruppo Amadori
L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale e per disporre in modo rapido ed eficace di reportistica accurata.
Kimbo
Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni nonché il software di archiviazione digitale.
Un software di selezione personale è una soluzione tecnologica progettata per semplificare, automatizzare e ottimizzare i processi di recruiting. Questo tipo di software consente alle aziende di gestire l'intero ciclo di vita della selezione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla raccolta dei CV, fino alla valutazione e al colloquio con i candidati. Grazie a funzionalità avanzate come il filtraggio automatico dei curriculum, l’integrazione con piattaforme di recruiting online (es. LinkedIn, Indeed) e strumenti di intelligenza artificiale per il ranking dei candidati, il software riduce il carico amministrativo e permette al team HR di concentrarsi sulle decisioni strategiche. L’obiettivo è migliorare l’efficienza, ridurre i tempi di assunzione e garantire una migliore esperienza sia per i candidati che per i recruiter.
Un software HR offre numerosi vantaggi per ottimizzare la gestione delle risorse umane. Prima di tutto, automatizza molte attività ripetitive, come lo screening dei CV, la pianificazione dei colloqui e la creazione di report. Questa automazione consente di risparmiare tempo e di concentrarsi su decisioni strategiche. Inoltre, fornisce strumenti di analisi avanzata per valutare il processo di selezione e identificare aree di miglioramento. Altri vantaggi includono la gestione centralizzata dei dati dei candidati, l’integrazione con piattaforme esterne (es. portali di lavoro, software gestionali) e un’esperienza utente più fluida sia per il team HR che per i candidati. In definitiva, un software HR migliora la produttività, riduce i costi e aumenta la qualità del processo di recruiting.
HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.
HE Analytics è un servizio di reportistica avanzata dedicato al comparto HR che supporta i manager durante i processi decisionali strategici fornendo informazioni estrapolate dai dati.
HE Connect è lo strumento di Social Collaboration che permette di gestire in modo facile e immediato la comunicazione del personale in azienda.
La piattaforma cloud con caratteristiche social, pensata per rendere il Welfare Aziendale realizzabile da tutte le aziende.
Il modulo di HR “Valutazione del Personale” permette di impostare processi di valutazione, piani di valorizzazione dei talenti, sviluppo delle carriere e MBO.
Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.
E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire in maniera completa la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.
Il modulo Formazione consente di gestire tutto ciò che riguarda la formazione aziendale: impegni a calendario, enti erogatori, docenti e budget.
HE CAR è l’applicativo web per pianificare e razionalizzare i costi della flotta aziendale.
INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.
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Inaz è specialista da oltre 75 anni in servizi e soluzioni per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane e interviene su tutti i temi in ambito lavoro con le migliori soluzioni software e servizi per la gestione, elaborazione, pianificazione e organizzazione di tutte le attività dell’ufficio HR, tra cui: Paghe, Presenze e turni, Risorse umane, Archiviazione digitale, FEA, Missioni e Nota spese, Budget del personale, Business intelligence e Analytics, Asset and Fleet management, Portali del dipendente, App, Controllo Accessi, Welfare aziendale. I nostri servizi sono disponibili in tre modalità: in outsourcing, con licenza e in cloud. Tutte le nostre soluzioni possono essere personalizzate e sono sempre conformi alla norma di legge. Offriamo servizi post vendita di alta qualità e su misura grazie al nostro personale specializzato e certificato Inaz Training Center. Abbiamo oltre 40 sedi in tutta Italia, come a Milano, Como, Pescara, Perugia, Roma, Pisa, Torino, Varese, Bologna e Ancona, Palermo, Catania, Catanzaro, Udine, Cremona, Padova. Per maggiori dettagli su prezzi e preventivi del nostro software paghe, software presenze e di tutti i nostri gestionali per le risorse umane, contattaci!
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