Software ricerca e selezione del personale - Software recruiting | Inaz

modulare

semplice

flessibile

completo

assistenza

Precedente

Successivo

Il recruiting non è mai stato così semplice

Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.

La nostra soluzione si pone l’obiettivo della copertura di una posizione organizzativa attraverso l’individuazione dellapersona nel mercato del lavoro esterno (selezione esterna) o interno (selezione interna).

Il software per il recruiting di Inaz aiuta a collocare le persone giuste al posto giusto, gestendo ogni aspetto del processo fino all’assunzione o al riposizionamento della risorsa. Con l’applicativo il recruiter ha la possibilità di:

Gestire le campagne di selezione
Archiviare i candidati esterni
Gestire le agenzie di ricerca e selezione
Gestire le classifiche dei candidati
Gestire il “Lavora con noi”
Gestire il “Job Posting”
Redigere le schede CV personalizzabili e compilabili da web
Gestire il Wizard di assunzione

Come funziona il nostro software per la selezione del personale

La direzione del personale può aprire una campagna di selezione definendo gli eventuali canali di acquisizione (sia attraverso form collegati al proprio sito internet sia attraverso processi di job posting.

Dopo aver contattato e convocato un candidato, il sistema permette di registrare i colloqui sostenuti e l’esito degli stessi.

Il processo prevede l’inserimento della tipologia di assunzione che si sta per effettuare (tempo determinato, tempo indeterminato, full-time, part-time, ecc.).

Una volta ultimato il caricamento delle informazioni relative alla risorsa e al nuovo rapporto di lavoro, tali dati verranno inviati al software Collocamento e al modulo Paghe.

Modalità di erogazione del software

licenza

saas

outsourcing

Precedente

Successivo

I vantaggi del nostro software di recruitment

GESTIONE AVANZATA: Inaz HR Selezione è lo strumento di ricerca del personale ideale per le aziende che desiderano gestire in modo avanzato le candidature del personale.
UN’UNICA PIATTAFORMA: L’inserimento dei curriculum provenienti da fonti esterne viene razionalizzato: sul sito web dell’azienda, la classica area “Lavora con noi” non è più un semplice canale per raccogliere candidature spontanee, ma vi si pubblicano le posizioni aperte e i moduli per l’inserimento delle informazioni richieste ai candidati.
INFORMAZIONI A PORTATA DI MANO: Non è più necessaria la scrematura dei CV, le informazioni vengono acquisite in modo semplice e veloce e sono utili per effettuare ricerche e analisi (per età, per titolo di studio, per competenze…).
MAGGIORE TRASPARENZA: Il job posting interno si integra alla perfezione con le funzionalità del Portale del Dipendente: in questo ambiente l’azienda rende note in modo rapido e trasparente le opportunità per le quali i dipendenti possono proporsi. Anche in questo caso interrogazioni e query sono semplici e veloci, si ha sotto controllo tutto ciò che riguarda la posizione ricercata e le persone che potrebbero occuparla: dati anagrafici, storia professionale, competenze, skills, aspirazioni. È da qui che può partire il lavoro degli specialisti HR, che ora hanno tutti gli elementi per prendere la decisione più importante: collocare la persona giusta al posto giusto.

Scelti da migliaia di aziende, tra cui:

McDonald’s

Chi non conosce McDonald’s? Non c’è dubbio: la più grande catena di ristorazione del mondo e la sua M gialla hanno raggiunto una fama planetaria.

Gruppo Amadori

L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale e per disporre in modo rapido ed eficace di reportistica accurata.

Kimbo

Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni nonché il software di archiviazione digitale.

Perché sceglierci?

SPECIALISTI DA OLTRE 75 ANNI

oltre 600 esperti

4 centri di r&d

40 sedi in italia

solo personale certificato inaz training center

assistenza diretta inaz

Precedente

Successivo

INIZIA ORA

Compila il form per parlare con un esperto e ricevere una proposta su misura del sistema di soluzioni e software utilizzato all’interno del tuo business per amministrare e gestire il personale.

Contattaci per parlare con un nostro esperto

Compila il modulo per entrare in contatto con INAZ, gratis e senza impegno.

Presa visione informativa privacy

Acconsento

Desidera ricevere informazioni commerciali?
Se desidera rimanere aggiornato su novità ed eventi, le chiediamo di esprimere il consenso al trattamento.

Acconsento Non acconsento

Ti potrebbe interessare anche:

HE Base

HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.

HE Analytics

HE Analytics è un servizio di reportistica avanzata dedicato al comparto HR che supporta i manager durante i processi decisionali strategici fornendo informazioni estrapolate dai dati.

HE Connect

HE Connect è lo strumento di Social Collaboration che permette di gestire in modo facile e immediato la comunicazione del personale in azienda.

App HR

Azienda e dipendente possono rimanere sempre in contatto grazie all’App HR che consente di gestire molteplici operazioni in ambito HR.

HE Welfare

La piattaforma cloud con caratteristiche social, pensata per rendere il Welfare Aziendale realizzabile da tutte le aziende.

Valutazione del Personale

Il modulo di HR “Valutazione del Personale” permette di impostare processi di valutazione, piani di valorizzazione dei talenti, sviluppo delle carriere e MBO.

Selezione del Personale

Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.

E-Learning Aziendale

E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire in maniera completa la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.

Formazione del Personale

Il modulo Formazione consente di gestire tutto ciò che riguarda la formazione aziendale: impegni a calendario, enti erogatori, docenti e budget.

HE Car

HE CAR è l’applicativo web per pianificare e razionalizzare i costi della flotta aziendale.

INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.

Privacy Policy | Cookie Policy | Note legali | Credits
Mappa del Sito

LINK UTILI

Privacy | Cookie Policy | Note legali | Credits

INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.

Inaz è specialista da oltre 75 anni in servizi e soluzioni per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane e interviene su tutti i temi in ambito lavoro con le migliori soluzioni software e servizi per la gestione, elaborazione, pianificazione e organizzazione di tutte le attività dell’ufficio HR, tra cui: Paghe, Presenze e turni, Risorse umane, Archiviazione digitale, FEA, Missioni e Nota spese, Budget del personale, Business intelligence e Analytics, Asset and Fleet management, Portali del dipendente, App, Controllo Accessi, Welfare aziendale. I nostri servizi sono disponibili in tre modalità: in outsourcing, con licenza e in cloud. Tutte le nostre soluzioni possono essere personalizzate e sono sempre conformi alla norma di legge. Offriamo servizi post vendita di alta qualità e su misura grazie al nostro personale specializzato e certificato Inaz Training Center. Abbiamo oltre 40 sedi in tutta Italia, come a Milano, Como, Pescara, Perugia, Roma, Pisa, Torino, Varese, Bologna e Ancona, Palermo, Catania, Catanzaro, Udine, Cremona, Padova. Per maggiori dettagli su prezzi e preventivi del nostro software paghe, software presenze e di tutti i nostri gestionali per le risorse umane, contattaci!