HE Base
HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.
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Il modulo di HR “Valutazione del Personale” permette di impostare processi di valutazione, piani di valorizzazione dei talenti, sviluppo delle carriere e MBO.
Il sistema di valutazione del personale e i piani carriera del personale sono parte integrante delle strategie di sviluppo di un’azienda. La valutazione del personale, in particolare, è uno strumento che permette di orientare e motivare i dipendenti agli obiettivi e i loro superiori alla verifica puntuale di prestazioni e risultati. Un attento sistema di valutazione, inoltre, fa emergere quali sono le competenze e le conoscenze presenti in azienda ed evidenzia eventuali necessità di formazione o di inserimento di nuove risorse specializzate. Il software di valutazione del personale consente di impostare un piano di valorizzazione dei talenti e di sviluppo delle carriere che rispondano realmente alle necessità strategiche aziendali.
Per far sì che una valutazione sia il più possibile oggettiva e in grado di restituire informazioni precise deve considerare tre attori in gioco nel processo: il dipendente/collaboratore, il responsabile che lo supervisiona e la direzione del personale, che ha il ruolo di sovrintendere il processo di valutazione e validarlo. Proprio questi tre attori diventano protagonisti del processo grazie al gestionale HR Inaz, tramite il modulo Valutazione e Sviluppo del personale, che permette di individuare per ogni dipendente:
Ma come è possibile rendere il processo di valutazione facilmente eseguibile e soprattutto condivisibile tra i vari attori?
Vincente a tale scopo è una efficace comunicazione interna, possibile attraverso il Portale del Dipendente, che rende chiari obiettivi e percorsi e fornisce, se l’azienda sceglie questa funzionalità, anche strumenti per l’autovalutazione che il dipendente può utilizzare prima di incontrare il proprio responsabile.
Nell’ultimo step entra in gioco il ruolo della direzione delle Risorse Umane che verifica la coerenza del percorso e trarrà le informazioni utili per la valutazione delle performance e dei risultati generali. L’assegnazione di nuovi compiti, ruoli e relativi obiettivi, sarà effettuata in base a capacità, competenze, conoscenze e skills presenti in azienda.
Il software è disponibile in:
HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.
HE Analytics è un servizio di reportistica avanzata dedicato al comparto HR che supporta i manager durante i processi decisionali strategici fornendo informazioni estrapolate dai dati.
HE Connect è lo strumento di Social Collaboration che permette di gestire in modo facile e immediato la comunicazione del personale in azienda.
La piattaforma cloud con caratteristiche social, pensata per rendere il Welfare Aziendale realizzabile da tutte le aziende.
Il modulo Beni e Benefit è il software dedicato alla gestione del welfare aziendale, consente di coordinare le assegnazioni di strumenti e dispositivi aziendali come auto, pc aziendali, carte di credito e così via.
Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.
E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire in maniera completa la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.
Il modulo Formazione consente di gestire tutto ciò che riguarda la formazione aziendale: impegni a calendario, enti erogatori, docenti e budget.
HE CAR è l’applicativo web per pianificare e razionalizzare i costi della flotta aziendale.
INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.
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Inaz è specialista da oltre 75 anni in servizi e soluzioni per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane e interviene su tutti i temi in ambito lavoro con le migliori soluzioni software e servizi per la gestione, elaborazione, pianificazione e organizzazione di tutte le attività dell’ufficio HR, tra cui: Paghe, Presenze e turni, Risorse umane, Archiviazione digitale, FEA, Missioni e Nota spese, Budget del personale, Business intelligence e Analytics, Asset and Fleet management, Portali del dipendente, App, Controllo Accessi, Welfare aziendale. I nostri servizi sono disponibili in tre modalità: in outsourcing, con licenza e in cloud. Tutte le nostre soluzioni possono essere personalizzate e sono sempre conformi alla norma di legge. Offriamo servizi post vendita di alta qualità e su misura grazie al nostro personale specializzato e certificato Inaz Training Center. Abbiamo oltre 40 sedi in tutta Italia, come a Milano, Como, Pescara, Perugia, Roma, Pisa, Torino, Varese, Bologna e Ancona, Palermo, Catania, Catanzaro, Udine, Cremona, Padova. Per maggiori dettagli su prezzi e preventivi del nostro software paghe, software presenze e di tutti i nostri gestionali per le risorse umane, contattaci!
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